[人資育才4.3教育培訓]2師徒傳承模式2-組織學習與自主學習師徒傳承的第二個模式是『組織學習』我們是一個團隊，所以也是透過團隊一起來學習成長，我們有一個引導入門的次序，第一關是商機群像今天晚上線上說明會，可以邀請所有新朋友進商機羣，我們有講師來做OPP(創業說明)-有關公司、產品、制度與團隊的解說。第二關是輔導羣聽完之後，邀請新朋友進入第二關輔導羣，請領導人協助溝通與入會，並教他如何在官網後臺做設定。給新夥伴看直播影片與制作夢想版，教她在社羣平臺加好友，如果有做實體的那就列名冊。第三關是正式羣接下來第三關是引導到正式羣，研讀公司、產品、制度以及團隊資料，學習如何做手機行銷、架站跟google…
發表者：sontacomtw
大家好: 我是林哲民宜蘭羅東人。民國42年生。現在目前愛好的是泡溫泉及戶外散步，偶爾開著車子到處跑。喜歡山上及海邊走走，享受幽閒的生活步調。說到夢想目標實際上想找一份較不用體力而且較無壓力的工作。太緊張或太鬆胯都不好。我在ㄧ天晚上上網流覽時忽然間看到美極客的影片，其中對這家公司的產品制度覺得很不錯，於是就發email給林校長，不久後林校長就回電跟我聊了很多有關美極客的來歷及它的潛力。終於我決定加入ust團隊試一試，我從現在起希望透過美極客來達成健康促進方案，因為身心健康是一切美滿快樂生活的基石。那麼健康促進方案的內容是什麼呢？
讓我用容易記的方式來說明一下。那就是3多及3要。
3多就是多陪家人 多運動 多旅遊
3要就是 要營養均衡 要自然飲食 要控制體重
有了以上的身心健康其他ㄧ切的努力才會有意義。另外希望透過ust168團隊跟著林校長及各位前輩們學習然後出去為人群服務並賺取額外的收入以實現自助助人的理想，我經營各種事業已經達30年以上。美極客的產品及制度是個不錯的事業。讓我們拭目以待。不過要立即以行動來實現。
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